Diversidad, equidad e inclusión
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Estamos comprometidos(as) con la diversidad racial, la equidad y la inclusión en todo nuestro trabajo, desde nuestras prácticas de contratación hasta nuestras inversiones en nuevos hogares.
Minnesota Housing reconoce que sus oficinas están ubicadas en tierras Dakota. Reconocemos que las políticas de vivienda locales, estatales y federales han perjudicado a los pueblos indígenas, los(as) habitantes negros(as) de Minnesota y los hogares de color durante décadas.
Escuchamos e incorporamos las palabras de quienes han enfrentado la inestabilidad habitacional y la falta de vivienda. Estamos ampliando nuestro trabajo con desarrolladores de color y nos esforzamos por cerrar la brecha en la propiedad de vivienda entre los hogares blancos y los hogares de color. Minnesota Housing apoya a los(as) miembros del personal con educación continua para servir mejor a Minnesota como servidores(as) públicos(as) antirracistas.
Cargo de liderazgo creado para liderar las Iniciativas de Equidad
En 2021, la Agencia creó un nuevo cargo ejecutivo, el (la) director(a) de equidad e inclusión. El (la) director(a) forma parte del Equipo de Liderazgo de Servicio y tiene el objetivo de desarrollar la capacidad del personal y de los líderes de la Agencia para integrar una perspectiva de equidad en el fundamento de nuestro trabajo. Minnesota Housing es una de las pocas agencias de financiamiento de vivienda en todo el país que tiene un rol ejecutivo de equidad e inclusión.
Creando un sistema de vivienda inclusivo y equitativo
De nuestro Plan Estratégico 2020-2023, un objetivo clave de Minnesota Housing es crear un sistema de vivienda inclusivo y equitativo. Para lograrlo, nos proponemos:
- Empoderar a las comunidades para que co-desarrollen soluciones.
- Abordar las barreras sistémicas.
- Hacer que nuestros programas sean más inclusivos y equitativos.
- Diversificar los socios con los que trabajamos.
ACCIÓN: Ayudar a más hogares de color a lograr el acceso a la vivienda propia.
Aunque Minnesota tiene una de las tasas más altas de acceso a la vivienda propia en todo el país, un análisis más detallado de la demografía racial de los propietarios cuenta una historia diferente. Mientras que el 78% de los hogares blancos/no latinos son dueños de sus hogares, solo el 51% de todos los hogares los propietarios son personas de color. En el caso de los hogares de raza negra, la tasa es del 13%.
Para combatir las brechas raciales en el acceso a la vivienda propia, nos pusimos el reto de lograr que el 40% de nuestros programas de préstamos para compradores(as) de vivienda por primera vez lleguen a hogares negros, indígenas y hogares de color para 2023. Hemos alcanzado esta meta y, de hecho, lo logramos un año antes de lo previsto. La industria de la vivienda generalmente solo alcanza aproximadamente la mitad de esa tasa.
ACCIÓN: Involucrar a más promotores de bienes raíces de diversas comunidades
Buscamos involucrar a más promotores de bienes raíces de color a través de nuestras Solicitudes de Propuestas, particularmente en nuestra RFP Consolidada anual para crear y preservar viviendas de alquiler. Una forma en que lo hacemos es otorgando puntos adicionales a los promotores de color durante el proceso de evaluación a medida que seleccionamos los proyectos para financiar.
ACCIÓN: Incorporar las voces de la comunidad en nuestro trabajo
Estamos trabajando con consultores con experiencia vivida para nuestro plan estratégico 2024-2027. En 2022, contratamos revisores comunitarios para ayudar en la selección de los(as) beneficiarios(as) de las subvenciones de desarrollo de capacidades.
Prácticas de contratación
En Minnesota Housing, creemos que nuestra fuerza laboral debe reflejar a las comunidades más afectadas por las brechas habitacionales. Trabajamos activamente para garantizar que nuestras prácticas de recursos humanos respalden la contratación y retención de candidatos(as) que apoyen nuestro compromiso con la diversidad racial, la equidad y la inclusión.
Estacado: “Corrigiendo los errores” ("Righting the Wrongs")
“Righting the Wrongs,” un capítulo de “Donde vivimos: Minnesota Housing celebra 50 años,” aborda las decisiones políticas racistas que continúan perjudicando a los hogares de color de Minnesota hoy en día.
La historia presenta un nuevo desarrollo de vivienda asequible para adultos mayores en Minneapolis y desarrollos tribales innovadores en Greater Minnesota. También aborda el papel de la Agencia en corregir los errores históricos.
